Охрана труда

Цели и задачи деятельности по производственной безопасности

Главная корпоративная ценность ПАО «Мосэнерго» — забота о жизни и здоровье людей. Нулевой уровень травматизма — наша стратегическая цель. Для достижения этой цели работа по охране труда в ПАО «Мосэнерго» ведется одновременно в нескольких направлениях: неукоснительно выполняются требования федерального законодательства в области охраны труда, а также реализуется ряд собственных инициатив, направленных на развитие культуры безопасного поведения и формирование у сотрудников осознанного отношения к вопросам безопасности.

Политика по производственной безопасности

Политика ПАО «Мосэнерго» в области охраны труда и безопасности дорожного движения, утверждена приказом от 04.05.2022 №Пр-189/22 (PDF, 215 КБ)

Заявление о Политике ПАО «Мосэнерго» в области промышленной безопасности, утверждена приказом от 28.12.2022 №Пр-685/22) (PDF, 214 КБ)

Мероприятия в соответствии с требованиями федерального законодательства

Для сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ в ПАО «Мосэнерго» создана система управления охраной труда, обеспечивающая решение следующих основных задач:

• реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
• обеспечение работников специальной одеждой, обувью, средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами;
• обучение и проверка знаний работников по охране труда;
• обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной защиты;
• проведение специальной оценки условий труда и производственного контроля соблюдения санитарных норм и правил;
• организация работы здравпунктов для оказания первой помощи;
• проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников;
• расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм);
• обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• предоставление гарантий и компенсаций работникам за работу с вредными условиями труда.

Собственные инициативы в области охраны труда

• проведение ежемесячных Дней охраны труда и еженедельных Часов безопасности,
• проведение внутренних аудитов функционирования системы управления охраной труда,
• инспектирование работающих бригад на предмет соблюдения требований охраны труда в филиалах,
• функционирование единой системы управления рисками в области охраны труда и пожарной безопасности (выявление, оценка и устранение рисков, создающих опасность травмирования для персонала).
• проведение Поведенческих Аудитов Безопасности с персоналом Общества и подрядных организаций,
• организация мер, направленных на недопущение нахождения на территории Общества лиц с признаками алкогольного опьянения (инспекционные проверки с использованием переносных алкотестеров, установка стационарных систем алкотестирования на проходных),
• дополнительное обучение персонала в Корпоративной школе безопасности.

Увеличенная фотография (JPG, 386 КБ)

Курсы и обучение

Одним из действующих инструментов по развитию культуры безопасности является Корпоративная школа безопасного поведения, созданная и успешно функционирующая с 2013 года. В состав школы входят сертифицированные внутренние тренеры по безопасному поведению. Основная цель школы — разработка и проведение специализированных курсов по безопасному поведению.

• «Энергия безопасности» — курс направлен на развитие навыков безопасного поведения на рабочем месте и в быту и формирование осознанного отношения к безопасности;
• «Нарядно-допускная система» — оформление организационных и технических мероприятий по безопасному проведению работ в электроустановках и на тепломеханическом оборудовании;
• «Основные инструменты управления безопасностью на производстве: ПАБ и СУР» — формирование навыка выявления опасностей, идентификации и оценки рисков охраны труда и пожарной безопасности, обучение проведению поведенческих аудитов безопасности;
• Специализированные программы по безопасности включены в курс «Охрана труда в организациях электроэнергетики», в программу курсов обучения на начальные позиции, в адаптационный тренинг.